Banner







Home
 
 
Horecaplan goedgekeurd in de Ministerraad PDF Afdrukken E-mail

horecaOp 26 april 2013 keurde de Ministerraad het horecaplan goed.

De belangrijkste maatregelen voorzien een ruimer kader voor studentenarbeid, een nieuw statuut voor gelegenheidsarbeid en een lastenverlaging voor de vaste medewerkers en voor overuren.

De lastenverlagingen worden gekoppeld aan een vrijwillige invoering van de black box en zijn in totaal goed voor meer dan 80 miljoen euro.

 

Lees meer...
 
Nieuwe jaarlijkse bijdrage voor overbenutting van het stelsel van economische werkloosheid PDF Afdrukken E-mail

 

In het najaar van 2012 informeerden wij u dat de bijkomende rsz-bijdrage voor overmatig gebruik van economische werkloosheid van toepassing in de bouwsector zou uitgebreid worden naar andere sectoren. In de ministerraad van 14 maart 2013 werd hier over een wetsontwerp goedgekeurd. Afhankelijk van de effectieve publicatie in het Belgisch Staatsblad, wordt verwacht dat deze bijdrage ten vroegste in juli 2013 zal geïnd worden.

Lees meer...
 
Studenten in aantocht, waarmee rekening houden? PDF Afdrukken E-mail

studentenjobSinds 2012 kan elke student gedurende 50 dagen per kalenderjaar werken als student. Tijdens deze periode gelden zowel voor de werkgever als werknemer lagere rsz-bijdragen. Van belang is wel dat deze grens van 50 dagen niet overschreden wordt.  Vraag dan ook steeds aan uw studenten een attest vanwege www.studentatwork.be op. 

En hoe zat het weer met het recht op kinderbijslag en tot welk bedrag blijft de student ten laste van zijn ouders?
Dit en meer info, vindt u onder ‘lees meer’.

 

Lees meer...
 
De nieuwe rsz verminderingen in een notendop PDF Afdrukken E-mail

rulesVanaf 1 juli 2013 wordt het bestaande Activa-plan uitgebreid voor laaggeschoolde jongeren. Gedurende maximum 3 jaar kan u als werkgever van een rsz-vermindering tot  1.500 euro per kwartaal genieten en ontvangt uw werknemer een werkuitkering van 500 euro die u in mindering kan brengen van zijn nettoloon.

Daarnaast wordt vanaf 1 april 2013 het forfait van de structurele bijdragevermindering opgetrokken en stijgt vanaf deze datum ook het bedrag van de sociale werkbonus.

Lees meer...
 
Stel een ‘mentor’ aan onder uw werknemers en geniet van een RSZ-vermindering PDF Afdrukken E-mail

Stelt u een ervaren werknemer aan als begeleider of ‘mentor’ van een jongere werknemer? Dan kan u vanaf 1.01.13  genieten van een verdubbelde vermindering van RSZ-bijdragen van 800 euro per kwartaal gedurende maximaal 4 kwartalen.

De strenge voorwaarden en administratieve lasten die de huidige doelgroepvermindering voor ‘mentors’ minder aantrekkelijk maakten, werden via een KB van 11.03.13 versoepeld. De overheid wenst op deze wijze het ‘mentorschap’ aan te moedigen zodat de opleiding van jongeren beter afgestemd wordt op het beroepsleven.

Lees meer...
 
Opgelet met terbeschikkingstelling van werknemers: stel een correcte overeenkomst op! PDF Afdrukken E-mail
Verrichten uw werknemers activiteiten bij een derde die hen instructies geeft? Doet u bijvoorbeeld aan outsourcing van een ICT’er of stuurt u werkmannen uit naar één van uw klanten en geven zij aan hen instructies? Dan wordt het vanaf 10.01.13 zeer belangrijk dat u een schriftelijke aannemingsovereenkomst opstelt waarin uitdrukkelijk en gedetailleerd de instructies worden opgenomen die deze derde mag geven. Deze instructies mogen uw werkgeversgezag niet uithollen en de feitelijke uitvoering van de aannemingsovereenkomst moet volledig overeenstemmen met de geschreven instructies. Bovendien moet het overlegorgaan van de derde ingelicht worden over de aannemingsovereenkomst. Bent u niet in orde, dan loopt u het risico op burgerlijke, administratieve en strafrechtelijke sancties.
Lees meer...